In 7 Schritten zu mehr Wettbewerbsvorteil als Arbeitgeber

Mehr Erfolg durch zufriedene Mitarbeitende

  • Fakt ist: Je zufriedener Ihre Mitarbeitenden sind, desto erfolgreicher ist Ihr Unternehmen am Markt
  • Ihre Mitarbeitenden sind Ihr Potenzial: Das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur entscheiden darüber, ob Fachkräfte kommen, bleiben oder schnell wieder gehen.
  • Fehlende Fachkräfte und Fluktuation sind für Sie als Arbeitgeber richtig teuer. Auch wenn Sie keine Rechnung dafür bekommen.

Feedback von Mitarbeitenden einzuholen ist ein wesentlicher Punkt im Optimierungsprozess.

Ihre Mitarbeitenden wissen selbst am besten, wie wohl sie sich an Ihrem Arbeitsplatz fühlen. Im Prinzip brauchen Sie einfach nur fragen.

  • Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter?
  • Wie werden Kommunikation und Führungskultur wahrgenommen?
  • Welche Potenziale können optimiert werden?

Entscheidend für die Wirksamkeit Ihrer Mitarbeiterbefragungen, deren Auswertung und die daraus abzuleitenden Maßnahmen ist allerdings eine systematische Methodik, damit Ihre Optimierungsprozesse intern bestmögliche Wirkung erzielen und extern am Markt und in der Öffentlichkeit wahrgenommen werden.

Die Lösung ist die Auszeichnung zum 1A-Arbeitgeber

Die gute Nachricht ist: Sie brauchen sich keinerlei Gedanken zu machen, wie Sie Ihrer Mitarbeitenden richtig befragen und deren Antworten optimal auswerden. Wir haben diese Methodik bereits für Sie bereits entwickelt und seit Jahren im Einsatz.

Profitieren Sie von

  • unserer Erfahrung,
  • einem erprobten System zur Mitarbeiterbefragung und
  • wirkungsvollen Optimierungsvorschlägen.

Eine gezielte Befragung der Mitarbeitenden gibt Ihren Angestellten das Gefühl, involviert zu sein und gehört zu werden. Lassen Sie sich überraschen, wie aktiv Ihr Team in Zukunft an Veränderungsprozessen mitwirken wird.

Lassen Sie sich zum 1A-Arbeitgeber auszeichnen. Dadurch

… erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter,
… ziehen Sie die besten Kandidaten an
… und werden in Ihrer Region und Branche als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

In 7 Schritten zum Wettbewerbsvorteil

Lassen Sie sich Schritt für Schritt von mir als autorisierte Partnerin durch den Auszeichnungsprozess führen.

  1. Sie legen in einem Workshop mit uns das Vorgehen fest und welche
    individuelle Inhalte für Sie wichtig sind.
  2. Die erste Umfrage führen wir in Ihrem Haus gemeinsam mit Ihnen durch.
  3. Sie erhalten die aufbereiteten Ergebnisse und bewährte Handlungsempfehlungen.
  4. Sie entscheiden, welche Maßnahmen Sie umsetzen und starten den Optimierungsprozess.
  5. Sie führen die zweite Umfrage durch, um die Wirksamkeit zu überprüfen.
  6. Die Ergebnisse werden verifiziert und mit Ihnen analysiert.
  7. Sie veranstalten eine Zeremonie für die feierliche Auszeichnung zum
    1A Arbeitgeber.

Vorteile für Sie als 1A-Arbeitgeber

  1. Ihre Mitarbeitenden sind zufriedener, motivierter und engagierter.
  2. Die Fehlerquote sinkt.
  3. Sie erzielen bessere wirtschaftliche Ergebnisse.
  4. Sie beugen Abwanderung und Abwerbung vor.
  5. Ihr Unternehmen steht im Fokus der Öffentlichkeit.
  6. Ihre Attraktivität für die besten Fachkräfte am Markt steigt.
  7. Sie punkten durch eine hohe Kundenzufriedenheit.

Ihre Zukunft

Ihre Mitarbeitenden werden Botschafter Ihres Unternehmens. Als zufriedene Mitarbeiter tragen sie dazu bei, dass Sie begeisterte Kunden haben. Denn die Kunden machen den Umsatz. Immer.